Interamerican

Η Interamerican διακρίθηκε για τα πρωτοποριακά προγράμματα “Reverse Mentoring” και “Mentoring for Women in Leadership”, τα οποία προώθησαν την επαγγελματική ανάπτυξη και την ισότητα στο χώρο εργασίας, ενισχύοντας τη στρατηγική της εταιρείας.

Το “Reverse Mentoring” κατέρριψε τα στερεότυπα, μειώνοντας το χάσμα γενεών στην κοινωνία και στον εργασιακό χώρο. Τα ανώτερα στελέχη της Εκτελεστικής Επιτροπής (EXCO) συνεργάστηκαν με εργαζόμενους από διαφορετικές γενιές και με μικρότερη εργασιακή εμπειρία, προάγοντας την αμοιβαία κατανόηση και την καινοτομία.

Το “Mentoring for Women in Leadership” υποστήριξε τις γυναίκες στον εργασιακό χώρο, ενδυναμώνοντάς τις και αναπτύσσοντας τις ηγετικές τους δεξιότητες και τα επαγγελματικά τους δίκτυα. Συνέβαλε επίσης στον στρατηγικό στόχο της Interamerican για την αύξηση της γυναικείας εκπροσώπησης σε ηγετικές θέσεις.

Αυτές οι πρωτοβουλίες αποδεικνύουν ότι οι σημαντικές δράσεις απαιτούν δημιουργική σκέψη και αποφασιστικότητα, αναδεικνύοντας την Interamerican ως πρότυπο για την προώθηση της επαγγελματικής ανάπτυξης και της ισότητας στον χώρο εργασίας.