ΥΠΟ ΤΗΝ ΑΙΓΙΔΑ
«ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS, Code.Hub, Avocado Learning Experiences, οι ομάδες που αρίστευσαν στον φετινό διαγωνισμό!»
Με αριθμό-ρεκόρ συμμετοχών που άγγιξε τις 650, η φετινή τελετή απονομής των HR Awards, που πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 8 Νοεμβρίου, συγκέντρωσε κορυφαία στελέχη του τομέα Ανθρώπινου Δυναμικού σε μια πανηγυρική εκδήλωση για τον εορτασμό της 10ης επετείου των βραβείων. Η λαμπρή τελετή έλαβε χώρα στο ξενοδοχείο «InterContinental Athenaeum Athens», προσδίδοντας στην επέτειο την αίγλη που της αρμόζει.
Τα Βραβεία, o καταξιωμένος θεσμός της Boussias Events, που τελούσε υπό την Αιγίδα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, επιβραβεύουν με συνέπεια τις καινοτόμες πρωτοβουλίες και πρακτικές των ομάδων Ανθρώπινου Δυναμικού σε επιχειρήσεις και οργανισμούς. Φέτος, σημείωσαν νέο ρεκόρ με περισσότερες από 400 πρωτοβουλίες και έργα να κατατίθενται για αξιολόγηση, ενώ ο αριθμός συμμετεχουσών εταιρειών από διάφορους κλάδους παρέμεινε σταθερά υψηλός, αποδεικνύοντας τη διαρκή επιρροή και απήχηση του θεσμού και την αυξανόμενη δέσμευση να προωθήσουν την καινοτομία, και την εξέλιξη του κλάδου.
Κορυφαίες Διακρίσεις
Την κορυφαία διάκριση «HR Team of the Year», για εταιρείες με προσωπικό άνω των 300 ατόμων, απέσπασε η ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS!
Τις αντίστοιχες διακρίσεις, για εταιρείες με προσωπικό μικρότερο των 300 ατόμων, κέρδισε ως «HR Dynamic Leader Of The Year», η Code.Hub και ως «ΗR Provider Of The Year», η Avocado Learning Experiences!
Αναφορά στη καθοριστική σημασία της συνέργειας από την Υπουργό Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης
Με την παρουσία της τίμησε για πρώτη φορά τα Βραβεία η Υπουργός Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης, κυρία Νίκη Κεραμέως η οποία και απηύθυνε χαιρετισμό
στην έναρξη της τελετής απονομής επικροτώντας την πρωτοβουλία της BoussiasEvents να βραβεύει τις καλές εργασιακές πρακτικές.
Η Υπουργός επεσήμανε μεταξύ άλλων «Εάν εσείς οι επιχειρηματίες, τα στελέχη, οι εργαζόμενοι δεν αξιοποιούσατε τις ευνοϊκές συνθήκες προς όφελος της αγοράς εργασίας τότε δεν θα είχαμε δει αυτή τη θεαματική αλλαγή»
Ο εντυπωσιακός αριθμός των εταιρειών που εμπιστεύθηκαν την αξιολόγηση των εξίσου εντυπωσιακών δράσεών τους κατά τα τελευταία χρόνια αναδείχθηκε από την ομόφωνη αποδοχή τόσο του νέου Προέδρου της Κριτικής Επιτροπής, Ιωάννη Νικολάου, Καθηγητή Οργανωσιακής Συμπεριφοράς και Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, όσο και των 60 υπόλοιπων μελών της πολυπληθέστερης ιστορικά επιτροπής αξιολόγησης, η οποία αυξήθηκε κατά 110% σε σχέση με πέρυσι. Στην επιτροπή συμμετείχαν υψηλόβαθμα στελέχη διεθνών επιχειρήσεων, ειδικοί του κλάδου από το εξωτερικό, και ακαδημαϊκοί που συνέβαλαν με την πολύτιμη εμπειρία τους στην αξιολόγηση.
«Το Ανθρώπινο Δυναμικό κινητήρια δύναμη και μοχλός επιτυχίας για τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα και ανάπτυξή των οργανισμών»
O Πρόεδρος της Επιτροπής, κ. Ιωάννης Νικολάου, απευθύνοντας χαιρετισμό στην έναρξη της βραδιάς, αφού συνεχάρη τις νικήτριες ομάδες, αναφέρθηκε στην αυξανόμενη δέσμευση των επαγγελματιών του HR να προωθούν την καινοτομία και την πρόοδο του κλάδου. Επεσήμανε ότι «ο ρόλος του Ανθρώπινου Δυναμικού αποκτά ακόμη μεγαλύτερη σημασία σε ένα επιχειρησιακό περιβάλλον γεμάτο προκλήσεις και διαρκείς αλλαγές, με τους οργανισμούς να επενδύουν στη δημιουργία ευημερίας, την καλλιέργεια υγιούς και υποστηρικτικού εργασιακού κλίματος για τους ανθρώπους τους, διασφαλίζουν τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα και ανάπτυξή τους».
Τιμητική διάκριση
Για τα 40 χρόνια συνεισφοράς της στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού,
βραβεύθηκε η κυρία Μάρθα Μυλωνά, Organizational Consultant|Executive -Leadership Coach – Eπίτιμη Πρόεδρος ΣΔΑΔΕ
Οι Πλατινένιες Διακρίσεις
Τα Platinum Awards δόθηκαν στις υποψηφιότητες με τη μεγαλύτερη βαθμολογία ανά ενότητα επιβραβεύοντας τις άριστες εργασιακές πρακτικές.
Tα βραβεία απέσπασαν:
– η Kaizen Gaming | Avocado Learning Experiences στην κατηγορία «Excellence in Management / Leadership Development»
– η Kaizen Gaming στην κατηγορία «Best Onboarding Initiatives»
– η Pfizer Hellas στην κατηγορία «Best WorkLife Balance Initiatives»
– η ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS στην κατηγορία «Best Use of Technology for Performance Management»
– η APIVITA στην κατηγορία «Best Sustainability Initiatives / Strategy»
Διακρίσεις της Δεκαετίας
Στην πρώτη πεντάδα της δεκαετίας παραδόθηκε το κορυφαίο βραβείο «Best HR Team of the Decade». Η ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS, η Lidl Ελλάς, ο Όμιλος Εταιρειών ΟΤΕ, η VODAFONE και η Kaizen Gaming τιμήθηκαν για τη συνεπή δέσμευσή τους σε δράσεις που προάγουν τη συνεχή ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού τους.
Culture Champion Certification 2025
Στο πλαίσιο της διοργάνωσης ανακοινώθηκε η νέα Πιστοποίηση για υγιή Εταιρική Κουλτούρα με τη συνεργασία της Boussias Events και της Rethink Culture.
Χρυσοί χορηγοί των Βραβείων ήταν οι εταιρείες GSK και ManDynamicMD ενώ χορηγoί οι εταιρείες Being Essential, Dynargie, Further Up και Theon.
Tα βραβεία και οι νικητές
| HR TEAM OF THE YEAR | |
| ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS | |
| HR DYNAMIC LEADER OF THE YEAR | |
| Code.Hub | |
| ΗR PROVIDER OF THE YEAR | |
| Avocado Learning Experiences | |
| Αριθμός Εργαζομένων: Πάνω από 300 | |
| Ενότητα: Learning & Development | |
| PLATINUM | Kaizen Gaming & Avocado Learning Experiences | Creating a Strong and Sustainable Leadership Culture |
| Excellence in Management / Leadership Development | |
| GOLD | Kaizen Gaming & Avocado Learning Experiences | Creating a Strong and Sustainable Leadership Culture |
| SILVER | ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS | Planning the Next Step @Plaisio |
| BRONZE | Όμιλος Qualco & Dynargie Greece | Qualco Leadership Journey |
| BRONZE | Marks and Spencer Greece | GEM: Growing Excellent Managers |
| Best Use of Coaching | |
| GOLD | ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS | Path Towards Success |
| SILVER | ΟΠΑΠ | OPAP Executive Coaching Program - Elevate Yourself! |
| Best Use of Mentoring | |
| GOLD | Interamerican | Πρόγραμμα Reverse Mentoring & Mentoring for Women in Leadership |
| Best Youth Employment-Early Careers Initiatives / Strategy | |
| GOLD | Παπαστράτος | FutuReady powered by Papastratos: «Μαζί, Ετοιμαζόμαστε για το Αύριο. Μαζί, Κατακτούμε το Μέλλον» |
| SILVER | Lidl Ελλάς | Δημόσια Πειραματική Σ.Α.Ε.Κ. Γλυφάδας | Ελληνογερμανικό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο | Lidl UP: Learn & Work |
| BRONZE | ΟΠΑΠ | Leading the Way: OPAP's Commitment to Youth |
| Best Team Building Program | |
| GOLD | XM | Elevate - A Transformative Teambuilding Initiative |
| SILVER | Cepal Hellas | Fostering Team Bonds: Cepal’s Approach to Building a Stronger Team |
| SILVER | Lidl Ελλάς | Το Τραγούδι των Lidl Values! |
| BRONZE | OTE Group | "Συντονιζόμαστε" - Χτίζοντας και Ενδυναμώνοντας τις Ομάδες του Αύριο |
| GOLD | Pfizer Center for Digital Innovation | Pfizer CDI Learning & Development Activities |
| SILVER | ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS | Plaisio Academy: Our Best Skill Builder |
| BRONZE | OTE Group | The Grid Academy |
| BRONZE | FOURLIS GROUP OF COMPANIES | FOURLIS Learning Academy |
| BRONZE | ΑΝΕΔΗΚ ΚΡΗΤΙΚΟΣ & ΑΚΑΔΗΜΙΑ ΚΡΗΤΙΚΟΣ | Αριστεία στην Πρακτική Κατάρτιση |
| BRONZE | Όμιλος ΜΟΤΟΔΥΝΑΜΙΚΗ & Avocado Learning Experiences | EVOLVE U: Upskilling your Pathway to Excellence |
| Best Partnership with Educational Institutions | |
| GOLD | Lidl Ελλάς | Δημόσια Πειραματική Σ.Α.Ε.Κ. Γλυφάδας | Ελληνογερμανικό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο | Lidl UP: Learn & Work |
| SILVER | Saracakis Group of Companies | ΙΕΚ Ακμή | Next-Gen of Commercial Vehicles & Machinery Engineers |
| BRONZE | Pfizer Center for Digital Innovation | Pfizer CDI Univators: Skilling Future Digital Innovators |
| BRONZE | ΚΩΤΣΟΒΟΛΟΣ | ΙΕΚ ΑΚΜΗ | Αναπτύσσοντας τους Τεχνικούς του Αύριο! |
| Ενότητα Resourcing & Talent Acquisition | |
| PLATINUM | Kaizen Gaming | Onboard for Route 2626: One Step Closer to Make Great hires, Great Kaizeners |
| Best Recruitment and Workforce Planning Initiatives / Strategy | |
| GOLD | ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS | May the Workforce be with You |
| SILVER | OTE Group | OTE Tech Hubs |
| BRONZE | OTE Group | Cosmote e-Value | 'Αξίζει να στείλεις'' recruiting campaign |
| Most Effective Use of Flexible Work Arrangements | |
| GOLD | Pfizer Hellas |
| SILVER | Qualco Group | Embracing Flexibility: Leading the Future of Work at Qualco Group |
| BRONZE | Interamerican | Hybrid FlexiWork by Interamerican |
| Most Effective Use of Employer Branding | |
| GOLD | Lidl Ελλάς | Λανσάρισμα του Employer Branding Instagram Kαναλιού |
| SILVER | Lidl Ελλάς | #xarisesena |
| BRONZE | Coca-Cola 3E | How a 'persona' Can Make a Difference |
| BRONZE | Qualco Group | Achieving Greatness: Qualco Group's Champion Culture |
| BRONZE | Mellon Technologies | FinTech Development Bootcamp powered by Mellon Technologies |
| Best Employee’s Experience | |
| GOLD | ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS | The Wow Workplace Factor |
| SILVER | Cepal Hellas | Cepal Employee Journey: Our Integrated Strategy for Employee Experience |
| BRONZE | Intrum | We Are #intrumers |
| Best Onboarding Initiatives | |
| GOLD | Kaizen Gaming | Onboard for Route 2626: One Step Closer to Make Great hires, Great Kaizeners |
| SILVER | INTRALOT | Revolutionizing Onboarding with the Virtual Glasses Experience. |
| BRONZE | ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS | Plaisio Οnboarding without Boarders |
| BRONZE | ΤΗΕΟΝ Group | VR Onboarding |
| Best Graduate Trainee Programme | |
| GOLD | METLEN Energy & Metals | Πρόγραμμα Έμμισθης Πρακτικής Εργασίας για Απόφοιτους Μηχανικούς «Μηχανικοί στην Πράξη» |
| SILVER | Lidl Ελλάς & Δημόσια Πειραματική Σ.Α.Ε.Κ. Γλυφάδας & Ελληνογερμανικό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο | Lidl UP: Learn & Work |
| BRONZE | ΔΕΛΤΑ ΤΡΟΦΙΜΑ | Graduate Program: U in the Future |
| BRONZE | Εθνική Τράπεζα | i-work@nbg Internship: Μαζί Δημιουργούμε Μέλλον! |
| BRONZE | SEPHORA GREECE | Journey Express: Διαδραστικό Πρόγραμμα Ανάπτυξης & Εξέλιξης Beauty Advisors & Specialists σε Τοπικό & Κοινοτικό Επίπεδο Gab (Greece & Balkans) |
| Most Effective Referral Programme | |
| GOLD | Kaizen Gaming | Road to 2026: Kaizen Gaming's Referral Strategy |
| SILVER | Qualco Group | Connecting Talent: The Power of Our #ReferaFriend Program |
| BRONZE | Teleperformance Greece | Refer-A-Friend |
| Most effective Selection / Assessment Method | |
| GOLD | Pfizer Hellas |
| SILVER | PepsiCo Hellas | Elevate: Re-imagining Hiring in PepsiCo Greece |
| BRONZE | ΟΠΑΠ | Redefining Recruitment: Attracting and Selecting the Right Talent |
| Most Effective Recruitment Method | |
| GOLD | ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS | Shaking up the Hiring Scene |
| SILVER | PwC Greece | PwC Greece’s 360 Recruitment Approach: A Diverse Path from ‘Landing Home’ to Satellite Offices |
| BRONZE | Kaizen Gaming | Road to 2026: Kaizen Gaming's Recruitment Strategy |
| Ενότητα Talent & Performance Management | |
| PLATINUM | Kaizen Gaming | Unleash your Talent in Kaizen Gaming |
| Best Talent Management Initiative | |
| GOLD | Kaizen Gaming | Unleash your Talent in Kaizen Gaming |
| SILVER | Pfizer Hellas | The New Talent Management Strategy |
| BRONZE | Coca-Cola 3E | Championing Talent Excellence |
| BRONZE | ΑΘΗΝΑΪΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑ | Ανάπτυξη του Οργανισμού μέσα από την Δομημένη Ανάπτυξη των Ταλέντων & την Επένδυση στους Ανθρώπους της Εταιρείας |
| Best Retention Management Initiative | |
| GOLD | Pfizer Hellas | The New Growth Strategy |
| Best Performance Management Initiative | |
| GOLD | ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS | The Star System |
| SILVER | Pfizer Hellas | Performance & Leadership Insights |
| BRONZE | Kaizen Gaming | Optimizing our Performance Framework to Support Our Strategic Success and People-Centric Culture |
| Best Employee Engagement Initiative | |
| GOLD | Melissa Kikizas | Employee Engagement Strategy |
| SILVER | Cepal Hellas | The Power of WE, Good, Talent, All: Elevating Employee Engagement @Cepal |
| BRONZE | OTE Group | Development Day |
| BRONZE | PeopleCert | Let's Hear Our Pulse - We Are PeopleCert's Heart! |
| BRONZE | Public Group | Leave Your Mark in Our Story! |
| Best Compensation and Benefits Management Initiative | |
| GOLD | Coca-Cola 3E | Financial Wellbeing |
| SILVER | Cepal Hellas | Cepal’s Total Rewards Strategy: Aligning Fairness, Equity & Performance |
| BRONZE | Public Group | Rewards & Recognition Loyalty Scheme |
| Best Internal Communication Initiative | |
| GOLD | Lidl Ελλάς | #teamLidl Values |
| SILVER | Interamerican | Interamerican Open Dialogue Hub |
| BRONZE | Lidl Ελλάς | Μαγικές Ευχές |
| BRONZE | Cepal Hellas | Optimizing Internal Communication Strategy with Proper Tools: "Embracing the Power of We, Talent, Good, All" |
| Ενότητα Health & Well-Being | |
| PLATINUM | Pfizer Hellas |
| Excellence in Workplace Well-being | |
| GOLD | Pfizer Hellas |
| SILVER | Kaizen Gaming | Better You: Be Safe - Be Active - Be Balanced |
| BRONZE | ΠΑΠΑΣΤΡΑΤΟΣ | Κάν’το πράξη! #selfcare |
| BRONZE | PwC Greece | ‘’Be Well, Work Well’’: Our Reimagined Way of Living Well at PwC Greece |
| Best Mental Health Initiatives | |
| GOLD | Cosmos Sport | Mental Health Matters in our Cosmos! |
| SILVER | Όμιλος Qualco | 2024: Ένα Έτος Αφιερωμένο στην Ψυχική Υγεία των Εργαζομένων |
| BRONZE | ΠΑΠΑΣΤΡΑΤΟΣ | Κάν’το πράξη! #selfcare | Mental Health |
| Best HR Corporate Event | |
| GOLD | Saracakis Group of Companies | "Our New Way of Working" | The “Excellence” Mechanism |
| SILVER | Όμιλος Qualco | Wellbeing Week: Μία Εβδομάδα Αφιερωμένη στην Ευημερία των Εργαζόμενων |
| BRONZE | Lidl Ελλάς | Values Journey #teamLidl |
| Best WorkLife Balance Initiatives | |
| GOLD | Pfizer Hellas |
| SILVER | Όμιλος Εστίασης Goody's-Everest | Δυο Καινοτόμα Προγράμματα για τα Παιδιά των Εργαζομένων |
| BRONZE | OTE Group | Πρόγραμμα “Εσύ αλλιώς…” |
| Ενότητα Digital HR | |
| PLATINUM | ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS | Tech-Driven Success: The Future of Performance |
| Best Use of Technology for HR | |
| GOLD | PwC Greece | Efficiency, Innovation, Integration, Sustainability: Our Human Capital 360 Digitization journey |
| SILVER | ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS | Leveraging Technology in HR |
| BRONZE | Cepal Hellas | Tech-Driven HR: Leveraging Technology for Success |
| Best Use of Technology for Learning / Development | |
| GOLD | ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS | HR Empowering Learning |
| SILVER | FUNKY BUDDHA (ALTEX) | The Funky Buddha Academy – Unlocking Employee Potential |
| BRONZE | doValue Greece | Value our Learning TECHniques |
| BRONZE | INTRALOT | Innovative Leadership Development Program “MOOD EXPLOSION” |
| Best Use of Technology for Talent Acquisition | |
| GOLD | Kaizen Gaming | Road to 2026: A Tech-Driven Talent Acquisition |
| SILVER | ΠΑΠΑΣΤΡΑΤΟΣ | “Simple – Global – Standard” - Ένα Σύνθημα Γεννά μία Εμπειρία! |
| BRONZE | Pfizer Hellas |
| Best Use of Technology for Performance Management | |
| GOLD | ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS | Tech-Driven Success: The Future of Performance |
| Ενότητα Future of Work | |
| PLATINUM | APIVITA | Billion Bees Program |
| Best Sustainability Initiatives / Strategy | |
| GOLD | APIVITA | Billion Bees Program |
| SILVER | ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS | Eco-Empowered HR |
| BRONZE | Qualco Group | Well-being Weeks, Ένας Μαραθώνιος Βιωσιμότητας & Ευεξίας |
| BRONZE | Cepal Hellas | ESG Journey: Developing a Comprehensive ESG Strategy and Reporting Framework in Less Than a Year |
| BRONZE | Όμιλος Εστίασης Goody's-Everest | Εθελοντικές Δράσεις και Τράπεζα Αίματος |
| Diversity Equity & Inclusion Initiatives / Strategy | |
| GOLD | Kaizen Gaming | Kaizen Gaming DEI: Συμπερίληψη και Ανήκειν για όλ@ |
| SILVER | Pfizer Hellas |
| BRONZE | Teleperformance Greece | DE&I Matters |
| Best Digital Transformation Programmes | |
| GOLD | ΠΑΠΑΣΤΡΑΤΟΣ | P&C Digital Transformation in Papastratos |
| SILVER | AstraZeneca | Τhe Start of the AI Era and the Role of AI Ambassadors |
| Most Effective Upskilling & Reskilling Initiatives / Strategy | |
| GOLD | OTE Group | Career Shifter |
| SILVER | Pfizer Center for Digital Innovation | CDI Learning & Development Program |
| SILVER | OTE Group | Cosmote e-Value | Sales Mastery Revolution: Empowering People, Transforming Futures |
| BRONZE | ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS | Plaisio "Unleash your Best" |
| BRONZE | DHL Express Europe | Role-based Upskilling Program for IT Professionals |
| Best Organizational Effectiveness | |
| GOLD | OTE Group | CGS – New Organizational Model for Business Success |
| SILVER | Διαχειριστής Εθνικού Συστήματος Φυσικού Αερίου | Εισαγωγή & Επικοινωνία Πλαισίου Εξέλιξης Καριέρας στον ΔΕΣΦΑ |
| Best Change Management Initiatives / Strategy | |
| GOLD | OTE Group | Cosmote e-Value | Lead the Change |
| SILVER | Lidl Ελλάς | #teamLidl Values |
| BRONZE | SOFTONE | Νέα Εταιρική Ταυτότητα & Κουλτούρα |
| Αριθμός Εργαζομένων: Κάτω από 300 | |
| Ενότητα: Learning & Development | |
| GOLD | Chubb | Associate Engineering Program (AEP) / Best Youth Employment-Early Careers Initiatives / Strategy |
| GOLD | Avocado Learning Experiences | Leadership in Action / Excellence in Management / Leadership Development |
| GOLD | DYNARGIE GREECE | SARACAKIS GROUP OF COMPANIES | Engage in Motion: Δημιουργώντας μια Ακαδημία Ηγεσίας με Όχημα τη Δέσμευση σε Εποχή Ανάπτυξης / Excellence in Management / Leadership Development |
| SILVER | Hemmersbach Hellas | “EmpowerMe” / Best Internal Use of Academies |
| SILVER | Avocado Learning Experiences | Kaizen Gaming | Kaizen Way Up program – A First Time Managers’ Leadership Program / Best Internal Use of Academies |
| SILVER | ANTISEL | Από το ΕΓΩ στο ΕΜΕΙΣ: Let's Connect! / Best Team Building Program |
| SILVER | CollegeLink | Eurobank | Μπροστά για την Παιδεία / Best Youth Employment-Early Careers Initiatives / Strategy |
| BRONZE | Egnatia Aviation | United for Innovation / Best Partnership with Educational Institutions |
| BRONZE | Sanofi Ελλάδας | Η Στρατηγική της Sanofi για την Εκπαίδευση “Right Learning, Right Place, Right Time” / Best Internal Use of Academies |
| BRONZE | Randstad Hellas | L&D Center of Excellence / Best Internal Use of Academies |
| BRONZE | Avocado Learning Experiences | Leadership in Action / Best Internal Use of Academies |
| BRONZE | Campeόn Gaming | The Next Campeόn 1st Cycle Achievements & 2nd Cycle Goals / Best Youth Employment-Early Careers Initiatives / Strategy |
| BRONZE | Code.Hub | Code.Hub Mentoring Program / Best Use of Mentoring |
| Ενότητα Resourcing & Talent Acquisition | |
| GOLD | Code.Hub | Code.Hub Recruitment Model / Stay Fast - Be Smart / Most Effective Recruitment Method |
| GOLD | Chubb | From YES to SUCCESS / Best Onboarding Initiatives |
| SILVER | Kinsen Hellas | “We Drive Your Dreams” | Not Another Typical Seasonal Job! / Most Effective Recruitment Method |
| SILVER | Chubb | With YOU, Chubb is better! / Most Effective Recruitment Method |
| BRONZE | JUST ONE | Recruitment & Executive Search | First, Think! / Most Effective Recruitment Method |
| BRONZE | webhotelier | primalres | Transforming Recruitment: Dynamic Onsite Assessment Experience / Most Effective Recruitment Method |
| BRONZE | JUST ONE | Recruitment & Executive Search | SAMPURU - Hyper-Realistic Leadership Assessment / Most effective Selection / Assessment Method |
| BRONZE | ANTISEL | Referral Plus: Η Δύναμη των Συστάσεων της ANTISEL / Most Effective Referral Programme |
| BRONZE | PYLONES HELLAS | It's Worth Haning Friends / Most Effective Referral Programme |
| BRONZE | Chubb | Sharing is Winning! / Most Effective Referral Programme |
| BRONZE | Code.Hub | Code.Future / Best Graduate Trainee Programme |
| BRONZE | webhotelier | primalres | Empowering Excellence: Unmatched Employee Experience and Engagement Strategy / Best Employee’s Experience |
| BRONZE | EFA Group | EfaComix / Most Effective Use of Employer Branding |
| BRONZE | Chubb | With YOU, Chubb is better! / Best Recruitment and Workforce Planning Initiatives / Strategy |
| Ενότητα Talent & Performance Management | |
| GOLD | Code.Hub | DevOps Infinity Career Path / Best Performance Management Initiative |
| SILVER | Principia | Εμπνέοντας τους Εργαζομένους στο Ταξίδι του Rebranding / Best Employee Engagement Initiative |
| SILVER | Star Automotive Hellas | Νew Performance & Talent Management System: Transforming Excellence at Star Automotive Hellas / Best Performance Management Initiative |
| SILVER | Campeón Gaming | Performance Management / Best Performance Management Initiative |
| SILVER | GSK Greece | GSK Greece: Best Talent Management Initiative / Best Talent Management Initiative |
| BRONZE | Miele Hellas | "In your shoes for a Day" | Living #CreatorsofQuality values / Best Organizational Collaboration & Trust Initiative |
| BRONZE | Campeón Gaming | FlexiPerks & FlexiParents Perks / Best Compensation and Benefits Management Initiative |
| BRONZE | Code.Hub | Employee Engagement Ecosystem / Best Employee Engagement Initiative |
| BRONZE | webhotelier | primalres | Employee Wellbeing Month @ webhotelier | primalres / Best Employee Engagement Initiative |
| BRONZE | ANTISEL | Excellence in Performance: Beyond Boundaries / Best Performance Management Initiative |
| BRONZE | instacar | instatalent / Best Talent Management Initiative |
| Ενότητα Health & Well-Being | |
| GOLD | Campeón Gaming | Well-being at Campeón Gaming / Best WorkLife Balance Initiatives |
| SILVER | Munich Re HealthTech | #Wellness 4 all: Physical, Mental, Social & Work / Best Mental Health Initiatives |
| SILVER | ΔΙΑΤΡΑΠΕΖΙΚΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ( ΔΙΑΣ) | Ευημερία 4 Διαστάσεων / Excellence in Workplace Well-being |
| BRONZE | insurancemarket | Σύγχρονο Σύστημα Performance Management που Δημιουργεί High Engagement και Οδηγεί στην Πραγματική Αλλαγή / Best WorkLife Balance Initiatives |
| BRONZE | Campeón Gaming | Campeόn Connect / Best HR Corporate Event |
| BRONZE | Star Automotive Hellas | be in | Experiential People Development | Celebrating 100 Years of Excellence: A Ηappy Εmployee is a far Βetter Εmployee / Best HR Corporate Event |
| BRONZE | MANDYNAMIC | MD Forum / Best HR Corporate Event |
| BRONZE | Edenred Greece | Corporate Events - An Ιncredible Τool at the Ηands of HR / Best HR Corporate Event |
| BRONZE | Novartis Hellas | Mental Ηealth & Wellbeing / Excellence in Workplace Well-being |
| Ενότητα Digital HR | |
| GOLD | Code.Hub | AI-Powered Knowledge Transfer / Best Use of AI in HR |
| GOLD | Randstad Hellas | Randstad Talent Solutions: All Digital in HR Services / Best Use of Technology for HR |
| GOLD | |
| SILVER | Solutions 2Grow | Oxette | 🎓 TNLT™ : “Transformational Nano Learning Tool” for Change Management. Foster Knowledge Application, Engagement & Self Leadership / Best Use of Technology for Learning / Development |
| SILVER | ANTISEL | Learning 360 / Best Use of Technology for Learning / Development |
| SILVER | PYLONES HELLAS | DIGITAL HR GATEWAY / Best Use of Technology for HR |
| BRONZE | Code.Hub | Code.Hub Training Operations Manager (TOM) / Best Use of Technology for Learning / Development |
| BRONZE | NOVARTIS HELLAS | INNOVABILITIES / Best Use of Technology for Learning / Development |
| BRONZE | Star Automotive Hellas | Innovative Transformation in HR Strategy: Elevating Recruitment & Performance Management / Best Use of Technology for HR |
| Ενότητα Future of Work | |
| GOLD | MANDYNAMIC | MDigital / Best Digital Transformation Programmes |
| SILVER | Avocado Learning Experiences | EUROBANK | “This is how we Hybrid” / Most Effective Upskilling & Reskilling Initiatives / Strategy |
| SILVER | Sanofi Ελλάδας | Στρατηγική “ALL IN” / Diversity Equity & Inclusion Initiatives / Strategy |
| SILVER | Henkel Hellas | Diversity, Equity & Inclusion : An ongoing Journey! / Diversity Equity & Inclusion Initiatives / Strategy |
| SILVER | Oracle Hellas | Oracle Academy / Best Sustainability Initiatives / Strategy |
| BRONZE | ΚΙΒΩΤΟΣ ΤΟΥ ΚΟΣΜΟΥ | “Πρωτοβουλία Εκπαίδευσης, Επαν-εκπαίδευσης και Ανάδειξης Εργαζομένων” / Most Effective Upskilling & Reskilling Initiatives / Strategy |
| BRONZE | Avocado Learning Experiences | Ομιλος ΜΟΤΟΔΥΝΑΜΙΚΗ | “Lead to Succeed: Talent Ripple Effect – Amplifying Impact of Exceptional Performance” / Most Effective Upskilling & Reskilling Initiatives / Strategy |
| BRONZE | Chubb | Women in Tech & Ally / Diversity Equity & Inclusion Initiatives / Strategy |
Τις υποψηφιότητες στα HR Awards αξιολογεί κριτική επιτροπή με καταξιωμένα στελέχη από τις σημαντικότερες εταιρείες της αγοράς.
Κριτική Επιτροπή
Την Κριτική Επιτροπή συνθέτουν υψηλόβαθμα στελέχη επιχειρήσεων που διαπρέπουν στο εξωτερικό, καταξιωμένοι πανεπιστημιακοί από την ακαδημαϊκή κοινότητα σε Ελλάδα και εξωτερικό και εκπρόσωποι φορέων, όλες και όλοι με εμπειρία, γνώση και αποδεδειγμένη δράση στο θεμελιώδες κεφάλαιο του ανθρώπινου παράγοντα.
Προεδρος Επιτροπhς αξιολογησησ
Ιωάννης Νικολάου
Jury President HR Awards 2024
Καθηγητής Οργανωσιακής Συμπεριφοράς & Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού,
Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης & Τεχνολογίας
Σχολή Διοίκησης Επιχειρήσεων Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών
Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης & Τεχνολογίας
Σχολή Διοίκησης Επιχειρήσεων Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών
10 χρόνια HR Awards! Θέλω να εκφράσω την χαρά μου και την ικανοποίησή μου που μια πρωτοβουλία που ξεκίνησε διστακτικά το 2015 έχει μια τόσο επιτυχημένη εξέλιξη! Είναι επίσης μεγάλη η τιμή για μένα να είμαι πρόεδρος της φετινής κριτικής επιτροπής, 10 χρόνια μετά την πρώτη μου συμμετοχή ως μέλος της με πρώτο πρόεδρο τον Καθηγητή Richard Boyatzis.
Τα HR Awards είναι μιας πρώτης τάξεως ευκαιρία για την Ελληνική κοινότητα των επαγγελματιών της ΔΑΔ να αναγνωρίσουμε και να επαινέσουμε τις καλύτερες πρακτικές στον τομέα της Διοίκησης του Ανθρώπινου Δυναμικού. Τα Ελληνικά HR Awards αποτελούν έναν ιδιαίτερα σημαντικό θεσμό που μας επιτρέπει να αναδείξουμε την αριστεία και την καινοτομία στο ανθρώπινο δυναμικό στη χώρα μας.
Δεδομένης της κρισιμότητας της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων στη μετά-COVID εποχή και στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης, ο ρόλος μας ως επαγγελματίες του HR είναι ακόμα πιο σημαντικός, ουσιαστικός και απαραίτητος. Οι επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν προκλήσεις και αλλαγές που επηρεάζουν την εργασία, τον τρόπο που αναπτύσσονται και εξελίσσονται τόσο οι οργανισμοί και οι εργαζόμενοι σε αυτούς. Είναι αναγκαίο να είμαστε καινοτόμοι, ευέλικτοι και προσαρμοστικοί σε αυτό το περιβάλλον.
Τα HR Awards μας δίνουν την ευκαιρία να αναγνωρίσουμε και να τιμήσουμε τις προσπάθειες των στελεχών που εξειδικεύονται στον τομέα των ανθρώπινων πόρων αλλά και των οργανισμών που επενδύουν στο ανθρώπινο δυναμικό, όχι πάντοτε κάτω από ιδανικές οικονομικές συνθήκες. Είναι μια ευκαιρία για όλους μας να εμπνευστούμε από τις καλές πρακτικές και τις καινοτομίες που έχουν σχεδιάσει και υλοποιήσει συνάδελφοι στον κλάδο του HR. Τα HR Awards μας δίνουν την ευκαιρία να μάθουμε, να συνδεθούμε και να ενισχύσουμε την κοινότητά μας.
Σαν επαγγελματίες του HR, καθήκον μας είναι να συνεργαζόμαστε, να ανταλλάσσουμε ιδέες και να υιοθετούμε καλές πρακτικές που θα οδηγήσουν στην ανάπτυξη και στην επιτυχία των οργανισμών μας. Συμμετέχοντας στα HR Awards, στέλνουμε ένα ηχηρό μήνυμα ότι αναγνωρίζουμε τη σημασία του έργου μας. Με τα HR Awards αναγνωρίζουμε και αναδεικνύουμε την αξία της προσπάθειάς μας και συμβάλλουμε στην προώθηση της καινοτομίας και της αριστείας στον τομέα των ανθρωπίνων πόρων.
Σας ευχαριστούμε για τη συμμετοχή και την προσφορά σας στην ανάπτυξη του κλάδου της ΔΑΔ στην Ελλάδα. Όλα τα μέλη της ανανεωμένης φέτος κριτικής επιτροπής ανυπομονούμε να μελετήσουμε προσεκτικά και να αξιολογήσουμε τις υποψηφιότητές σας. Τα HR Awards αντιπροσωπεύουν την αναγνώριση και την επιβράβευση της αριστείας στον τομέα των ανθρώπινων πόρων.
Τα HR Awards είναι μιας πρώτης τάξεως ευκαιρία για την Ελληνική κοινότητα των επαγγελματιών της ΔΑΔ να αναγνωρίσουμε και να επαινέσουμε τις καλύτερες πρακτικές στον τομέα της Διοίκησης του Ανθρώπινου Δυναμικού. Τα Ελληνικά HR Awards αποτελούν έναν ιδιαίτερα σημαντικό θεσμό που μας επιτρέπει να αναδείξουμε την αριστεία και την καινοτομία στο ανθρώπινο δυναμικό στη χώρα μας.
Δεδομένης της κρισιμότητας της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων στη μετά-COVID εποχή και στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης, ο ρόλος μας ως επαγγελματίες του HR είναι ακόμα πιο σημαντικός, ουσιαστικός και απαραίτητος. Οι επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν προκλήσεις και αλλαγές που επηρεάζουν την εργασία, τον τρόπο που αναπτύσσονται και εξελίσσονται τόσο οι οργανισμοί και οι εργαζόμενοι σε αυτούς. Είναι αναγκαίο να είμαστε καινοτόμοι, ευέλικτοι και προσαρμοστικοί σε αυτό το περιβάλλον.
Τα HR Awards μας δίνουν την ευκαιρία να αναγνωρίσουμε και να τιμήσουμε τις προσπάθειες των στελεχών που εξειδικεύονται στον τομέα των ανθρώπινων πόρων αλλά και των οργανισμών που επενδύουν στο ανθρώπινο δυναμικό, όχι πάντοτε κάτω από ιδανικές οικονομικές συνθήκες. Είναι μια ευκαιρία για όλους μας να εμπνευστούμε από τις καλές πρακτικές και τις καινοτομίες που έχουν σχεδιάσει και υλοποιήσει συνάδελφοι στον κλάδο του HR. Τα HR Awards μας δίνουν την ευκαιρία να μάθουμε, να συνδεθούμε και να ενισχύσουμε την κοινότητά μας.
Σαν επαγγελματίες του HR, καθήκον μας είναι να συνεργαζόμαστε, να ανταλλάσσουμε ιδέες και να υιοθετούμε καλές πρακτικές που θα οδηγήσουν στην ανάπτυξη και στην επιτυχία των οργανισμών μας. Συμμετέχοντας στα HR Awards, στέλνουμε ένα ηχηρό μήνυμα ότι αναγνωρίζουμε τη σημασία του έργου μας. Με τα HR Awards αναγνωρίζουμε και αναδεικνύουμε την αξία της προσπάθειάς μας και συμβάλλουμε στην προώθηση της καινοτομίας και της αριστείας στον τομέα των ανθρωπίνων πόρων.
Σας ευχαριστούμε για τη συμμετοχή και την προσφορά σας στην ανάπτυξη του κλάδου της ΔΑΔ στην Ελλάδα. Όλα τα μέλη της ανανεωμένης φέτος κριτικής επιτροπής ανυπομονούμε να μελετήσουμε προσεκτικά και να αξιολογήσουμε τις υποψηφιότητές σας. Τα HR Awards αντιπροσωπεύουν την αναγνώριση και την επιβράβευση της αριστείας στον τομέα των ανθρώπινων πόρων.
Τα Μέλη της Κριτικής Επιτροπής
Γιατί να συμμετάσχω;
Μέσω των βραβείων αναγνωρίζονται και
επιβραβεύονται εξαιρετικά επιτεύγματα και
αποτελεσματικές πρωτοβουλίες σε κάθε κλάδο ή
αγορά. Μέσα από τη διαδικασία αξιολόγησης, οι
εταιρείες, οργανισμοί, φορείς, λαμβάνουν χρήσιμο
feedback από τους ειδικούς για τη χρονιά που πέρασε
και εντοπίζουν τη θέση τους σε σύγκριση με τους peers
τους στην αγορά που δραστηριοποιούνται.
Στόχος της αξιολόγησης και της επιβράβευσης είναι η
διαρκής βελτίωση των εταιρειών, των κλάδων και του
επιχειρηματικού τοπίου συνολικά στην Ελλάδα.
• Αναγνώριση / Αξιοπιστία
Ένα βραβείο σημαίνει ότι η υποψηφιότητά σας έχει αξιολογηθεί θετικά από τους ειδικούς που απαρτίζουν την επιτροπή, αναγνωρίζεται και αποκτά αξιοπιστία.
• Μέτρηση της Επιτυχίας / Benchmarking
Μέσω της αξιολόγησης, οι υποψήφιοι διακρίνουν πού τοποθετούνται οι
υπηρεσίες / προϊόντα τους σε σχέση με την αγορά, τα διεθνή standards και
τις προσδοκίες των αξιολογητών.
• Προβολή / Δημοσιότητα
Μια διάκριση προσφέρει πολλαπλά εργαλεία και ευκαιρίες για ευρύτερη δημοσιότητα καθ’ όλη τη διάρκεια του χρόνου.
• Ανταμοιβή / Κίνητρο στις ομάδες
Η διάκριση προσφέρει σημαντική αναγνώριση στις προσπάθειες των ομάδων και ενισχύει το ηθικό των εργαζομένων.
• Ενίσχυση πωλήσεων
Έχει αποδειχθεί μέσω ερευνών ότι ένα βραβείο ενισχύει την άποψη των πελατών για την ποιότητα των υπηρεσιών / προϊόντων μιας εταιρείας και συνεισφέρει θετικά στις πωλήσεις.
Ανακοίνωση Αποτελεσμάτων / Απονομή Βραβείων
Η ανακοίνωση των αποτελεσμάτων / απονομή των βραβείων θα
λάβει χώρα τον Νοέμβριο. Περισσότερες λεπτομέρειες για την
ημερομηνία και την ανακοίνωση / απονομή των βραβείων θα
λάβετε με την ενημέρωση των αποτελεσμάτων αξιολόγησης των
υποψηφιοτήτων.
Σε περίπτωση που διοργανωθεί εκδήλωση απονομής, δικαιούστε
μια (1) δωρεάν συμμετοχή για να παραλάβετε το βραβείο. Η
δωρεάν συμμετοχή αφορά κάθε συμμετέχουσα εταιρεία (ΑΦΜ),
ανεξαρτήτως αριθμού υποψηφιοτήτων που υπέβαλε ή εταιρειών
που αναφέρονται σε αυτές.
Διευκρινίζεται ότι η επιλογή ανάμεσα στη διοργάνωση τελετής
απονομής ή στην ανακοίνωση των αποτελεσμάτων εναπόκειται
στην απόλυτη διακριτική ευχέρεια της Boussias Events, η οποία
θα αποφασίζει κατά περίπτωση (λαμβάνοντας υπόψη και τις
εκάστοτε υγειονομικές, πολιτικές και οικονομικές συνθήκες).
Οι συμμετέχοντες ουδεμία αξίωση θα έχουν κατά της Boussias
Events και η Boussias Events ουδεμία ευθύνη θα φέρει σε
περίπτωση που δεν πραγματοποιηθεί τελετή απονομής των
βραβείων.
Winners' kit
Οι νικητές λαμβάνουν:
1. Το λογότυπο των βραβείων της φετινής διοργάνωσης με τη
συγκεκριμένη βράβευση στην κατηγορία της ( sticker). Μπορεί
να χρησιμοποιηθεί σε όλες τις καμπάνιες δημοσιότητας, στο
web site, στα social media, στις υπογραφές email, πάνω στις
συσκευασίες προϊόντων, brochures και οπουδήποτε αλλού
εκτιμάται ότι θα προσδώσει τη δημοσιότητα που απαιτείται.
2. Πιστοποίηση Βράβευσης (trophy, αγαλματίδιο, πάπυρος κτλ).
3. Αναφορά όλων των βραβεύσεων στον τελικό πίνακα νικητών στο web site της διοργάνωσης.
4. Δημοσιότητα σε επιλεγμένα έντυπα και ηλεκτρονικά μέσα της Boussias Media με παραπομπή στον τελικό πίνακα νικητών.
2. Πιστοποίηση Βράβευσης (trophy, αγαλματίδιο, πάπυρος κτλ).
3. Αναφορά όλων των βραβεύσεων στον τελικό πίνακα νικητών στο web site της διοργάνωσης.
4. Δημοσιότητα σε επιλεγμένα έντυπα και ηλεκτρονικά μέσα της Boussias Media με παραπομπή στον τελικό πίνακα νικητών.
5. Αναφορά στο email (newsletter) που αποστέλλεται σε όλη τη
σχετική αγορά με παραπομπή στον τελικό πίνακα νικητών.
6. Δημοσιότητα μέσω Δελτίων Τύπου, που αποστέλλεται σε χορηγούς επικοινωνίας και θεσμικούς φορείς, με παραπομπή στον τελικό πίνακα νικητών.
7. Προβολή στα social media της Boussias Events με posts που παραπέμπουν στον τελικό πίνακα νικητών.
8. Εκπρόσωποι των κορυφαίων βραβείων έχουν το δικαίωμα να συμμετάσχουν με δήλωση στο βίντεο των βραβείων.
6. Δημοσιότητα μέσω Δελτίων Τύπου, που αποστέλλεται σε χορηγούς επικοινωνίας και θεσμικούς φορείς, με παραπομπή στον τελικό πίνακα νικητών.
7. Προβολή στα social media της Boussias Events με posts που παραπέμπουν στον τελικό πίνακα νικητών.
8. Εκπρόσωποι των κορυφαίων βραβείων έχουν το δικαίωμα να συμμετάσχουν με δήλωση στο βίντεο των βραβείων.
• Για την πραγματοποίηση οποιασδήποτε επικοινωνίας
σχετικά με το συνέδριο/βραβείο (όπως ενδεικτικά και όχι
περιοριστικά, επικοινωνία χορηγίας, διάκρισης, συμμετοχής
στη διοργάνωση κλπ.), παρακαλούμε να χρησιμοποιείτε
μόνον τα επίσημα υλικά που θα λάβετε από την Boussias
Events.
• Απαγορεύεται ρητώς η παραποίηση/τροποποίηση των εν λόγω υλικών της διοργάνωσης, ή/και η χρήση άλλων υλικών για την πραγματοποίηση της επικοινωνίας κατά τα ανωτέρω, καθώς και η χρήση των επίσημων υλικών της διοργάνωσης για άσχετους με αυτήν σκοπούς.
• Απαγορεύεται με οποιαδήποτε τρόπο η χρήση ή/και τροποποίηση ή/και παραποίηση ή/και αντιγραφή του λογοτύπου ή/και της οπτικής ταυτότητας του συνεδρίου/ βραβείου χωρίς την προηγούμενη έγγραφη έγκριση της Boussias Events.
• Απαγορεύεται ρητώς η παραποίηση/τροποποίηση των εν λόγω υλικών της διοργάνωσης, ή/και η χρήση άλλων υλικών για την πραγματοποίηση της επικοινωνίας κατά τα ανωτέρω, καθώς και η χρήση των επίσημων υλικών της διοργάνωσης για άσχετους με αυτήν σκοπούς.
• Απαγορεύεται με οποιαδήποτε τρόπο η χρήση ή/και τροποποίηση ή/και παραποίηση ή/και αντιγραφή του λογοτύπου ή/και της οπτικής ταυτότητας του συνεδρίου/ βραβείου χωρίς την προηγούμενη έγγραφη έγκριση της Boussias Events.
Χώρος Εκδήλωσης
Σε περίπτωση που πραγματοποιηθεί τελετή για την απονομή των βραβείων, ο χώρος της εκδήλωσης θα ανακοινωθεί με την ενημέρωση των αποτελεσμάτων από την αξιολόγηση των υποψηφιοτήτων. Ο χώρος της εκδήλωσης επιλέγεται με την κατ’ απόλυτο διακριτική ευχέρεια της Διοργανώτριας Εταιρείας, η οποία δικαιούται να τον αλλάξει καθώς επίσης και την ημερομηνία τελετής οποτεδήποτε και για οποιονδήποτε λόγο.
Κόστος Συμμετοχής
Το κόστος υποψηφιοτήτων δεν περιλαμβάνει το κόστος συμμετοχής στην τελετή απονομής των βραβείων (εφόσον αυτή πραγματοποιηθεί). Η Διοργανώτρια εταιρεία θα ενημερώσει για το κόστος συμμετοχής, τους ακυρωτικούς όρους & τον τρόπο πληρωμής και οτιδήποτε άλλο σχετίζεται με την τελετή απονομής, κατά την ενημέρωση σχετικά με τα αποτελέσματα που προέκυψαν από την αξιολόγηση
Σε περίπτωση που πραγματοποιηθεί τελετή για την απονομή των βραβείων, ο χώρος της εκδήλωσης θα ανακοινωθεί με την ενημέρωση των αποτελεσμάτων από την αξιολόγηση των υποψηφιοτήτων. Ο χώρος της εκδήλωσης επιλέγεται με την κατ’ απόλυτο διακριτική ευχέρεια της Διοργανώτριας Εταιρείας, η οποία δικαιούται να τον αλλάξει καθώς επίσης και την ημερομηνία τελετής οποτεδήποτε και για οποιονδήποτε λόγο.
Κόστος Συμμετοχής
Το κόστος υποψηφιοτήτων δεν περιλαμβάνει το κόστος συμμετοχής στην τελετή απονομής των βραβείων (εφόσον αυτή πραγματοποιηθεί). Η Διοργανώτρια εταιρεία θα ενημερώσει για το κόστος συμμετοχής, τους ακυρωτικούς όρους & τον τρόπο πληρωμής και οτιδήποτε άλλο σχετίζεται με την τελετή απονομής, κατά την ενημέρωση σχετικά με τα αποτελέσματα που προέκυψαν από την αξιολόγηση
Κατεβάστε τους όρους συμμετοχής
& τις κατηγορίες βράβευσης
Παρακαλούμε συμπληρώστε στη φόρμα το ονοματεπώνυμο, το τηλέφωνο και το email σας για να κατεβάσετε το αρχείο με τις κατηγορίες και τους όρους συμμετοχής των βραβείων, καθώς και για να επικοινωνήσει μαζί σας εκπρόσωπος της Boussias Events και να σας ενημερώσει περαιτέρω για τις κατηγορίες βράβευσης και να απαντήσει σε οποιαδήποτε διευκρίνιση ή πληροφορία χρειαστείτε.
"*" indicates required fields
Όροι Συμμετοχής
Η διαδικασία αξιολόγησης, τα ζητούμενα και οι όροι συμμετοχής των βραβείων.
