Ξεπέρασαν κάθε προηγούμενο – αγγίζοντας τις 600 – οι συμμετοχές των στελεχών στον τομέα του HR που παραβρέθηκαν την Τετάρτη 1 Νοεμβρίου, στην  τελετή απονομής των βραβείων HR του φετινού διαγωνισμού που τελέστηκε για 9η χρονιά, με ενθουσιασμό σε μια λαμπρή τελετή  στο ξενοδοχείο «Athenaeum  InterContinental.»

Τα Βραβεία – «θεσμός» που διοργανώνει η Boussias Εvents επιβραβεύοντας συστηματικά και με συνέπεια τις καινοτόμες πρωτοβουλίες και πρακτικές των ομάδων διαχείρισης του Ανθρώπινου Δυναμικού στις  επιχειρήσεις και τους οργανισμούς, σημείωσαν για ακόμη μια χρονιά  αριθμό – «ρεκόρ» συμμετοχών που άγγιξαν τις 360 κατατεθειμένες προς αξιολόγηση, δράσεις και στρατηγικές, καθώς και σταθερά υψηλό αριθμό συμμετεχουσών εταιρειών από πολλούς διαφορετικούς τομείς της Αγοράς.

Το επίπεδο των έργων αλλά και των παρουσιάσεών τους ήταν αξιοσημείωτα υψηλό όπως εξάλλου και ο αριθμός των υποψηφιοτήτων στις επιμέρους ενότητες σύμφωνα με την ομόφωνη γνώμη, τόσο του νέου Προέδρου  της Κριτικής Επιτροπής κoυ John Antonakis, Professor of Organizational Behavior, Faculty of Business and Economics, University of Lausanne της Ελβετίας όσο και των πλέον των 40 υπολοίπων μελών της κριτικής επιτροπής (κατά 55% περισσότεροι από πέρυσι), την οποία συναπάρτιζαν υψηλόβαθμα στελέχη πολυεθνικών επιχειρήσεων,  εμπειρογνώμονες του κλάδου παγκοσμίως καθώς και εκπρόσωποι φορέων, ινστιτούτων και ακαδημαϊκών ιδρυμάτων που συνέβαλαν με την εμπειρία τους στην αξιολόγηση των 360 υποψηφιοτήτων.

Κορυφαίες Διακρίσεις

Την κορυφαία διάκριση «HR Team of the Year», για εταιρείες με προσωπικό άνω των 100 ατόμων, απέσπασε ο Όμιλος ΟΤΕ! 

Ενώ τις αντίστοιχες διακρίσεις, για εταιρείες με προσωπικό μικρότερο των 100 ατόμων, σε ισοβαθμία κέρδισαν για την «up to 100 HR Team of the Year» η  JT International και για τη «Rising Star of the Year» η πρωτοεμφανιζόμενη Chubb Business Services EMEA! 

 Καθοριστικός ο ρόλος του θεσμού των HR Awards στην αναγνώριση και ενθάρρυνση της αριστείας σε ολόκληρο τον κλάδο.

O Πρόεδρος της Επιτροπής, κ. John Antonakis, τιμώντας με την παρουσία του την εκδήλωση και απευθύνοντας χαιρετισμό στην έναρξη της βραδιάς, αφού συνεχάρη τις νικήτριες ομάδες, ξεκίνησε αναφέροντας τη βαθύτερη σημασία του ποιήματος “Ιθάκη” του μεγάλου ποιητή Κωνσταντίνου Καβάφη, τονίζοντας την αξία του ταξιδιού της ζωής έναντι του προορισμού. Πραγματοποιώντας  ισχυρούς παραλληλισμούς με τη διαρκή ανθεκτικότητα της Ελλάδας, υπογράμμισε το δυναμικό  πνεύμα των επαγγελματιών του τομέα Ανθρώπινου Δυναμικού στην αφοσίωσή τους στην αντιμετώπιση των προκλήσεων και στην πρωτοπορία καινοτόμων στρατηγικών. Ο κ. John Antonakis εστίασε ιδιαίτερα στις ποιότητες του συλλογικού πνεύματος επιμονής και στον υγιή  ανταγωνισμό, αναγνωρίζοντας τις δοκιμασίες που αντιμετωπίζουν τα άτομα και οι φορείς στην Ελλάδα. Όπως χαρακτηριστικά ανέφερε: «Γιορτάζοντας έναν αριθμό ρεκόρ συμμετοχών φέτος, τα βραβεία επιβραβεύουν πρωτοποριακές πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού, όπως η προώθηση μιας κουλτούρας μάθησης, οι πολυσύνθετες πολιτικές on boarding, η ευθυγράμμιση αξιών, οι ολοκληρωμένες στρατηγικές well being, η αξιοποίηση και διατήρηση του Ταλέντου που οδήγησε σε αφοσιωμένους εργαζόμενους και αποδοτικότερο Employer Branding καθώς και πολυδιάστατες προηγμένες πολιτικές ένταξης και διαφορετικότητας. Ανυπομονώ να δω και να συγχαρώ από κοντά τις βραβευμένες ομάδες  αυτής της «Ακαδημίας Ανθρώπινου Δυναμικού», κατέληξε ο πρόεδρος της Κριτικής Επιτροπής.

Τα Πλατινένια Βραβεία και τα έργα που αρίστευσαν

Τα Platinum Awards δόθηκαν στις υποψηφιότητες με τη μεγαλύτερη βαθμολογία ανά ενότητα επιβραβεύοντας τις άριστες εργασιακές πρακτικές.

Tα βραβεία απέσπασαν, η Pfizer Center for Digital Innovation στην κατηγορία «Best Internal Use of Academies» με το έργο «CDI Learning &  Development Activities» και η  Pfizer Hellas στην κατηγορία « Diversity Equity & Inclusion Initiatives»  με το έργο «Strategy Diversity Equity & Inclusion»,  η  Παπαστράτος ΑΒΕΣ στην κατηγορία «Best Onboarding Initiatives» με το έργο «Από την επιβίβαση στην ενσωμάτωση και τελικά στην επιτυχία»,  η  Sarantis Group στην κατηγορία «Best Internal Communication Initiative» με το έργο «Διάχυση & Αφομοίωση εταιρικών αξιών: ETHOS, the way we do things!», η Kaizen Gaming στην κατηγορία « Excellence in Workplace Well-being» με το έργο «Better You» και η Solutions 2Grow – Kosmocar στην κατηγορία «Best Use of Technology for Learning» με το έργο «Transformational Agile Readiness MILE™ (Multidimensional Immersive Learning Experience)».

Χρυσός χορηγός των Βραβείων ήταν η εταιρεία ManDynamicMD, ενώ χορηγός η εταιρεία Dynargie. 

Υποστηρικτές ήταν οι εταιρείες Human Flourishing Movement, Knowcrunch, Up Hellas και Μοτοδυναμική.