Κατηγορίες & βραβεία
Αναλυτικά οι κατηγορίες υποψηφιοτήτων στα βραβεία
Ενότητα 1. Learning & Development
Βραβεύονται οι εταιρείες και οργανισμοί που επενδύουν με στρατηγική ματιά στο μέλλον, ενισχύοντας τις δεξιότητες των ανθρώπων τους μέσα από δυναμικά και αποτελεσματικά προγράμματα εκπαίδευσης και κατάρτισης, που ανταποκρίνονται στις συνεχώς μεταβαλλόμενες ανάγκες της αγοράς εργασίας.
1.1 Excellence in Management / Leadership
Development
1.2 Best Use of Coaching
1.3 Best Use of Mentoring
1.4 Best Youth Employment-Early Careers
Initiatives / Strategy
1.5 Best Team Building Program
1.6 Best Internal Use of Academies
1.7 Best Partnership with Educational
Institutions
1.8 Excellence in Addressing the Expertise Gap
[NEW]
1.9 Best Frontline Workforce Empowerment
Initiative [NEW]
1.10 Best Use of Soft Skills in Learning &
Development [NEW]
Ενότητα 2. Resourcing & Talent Acquisition
Βραβεύονται οι εταιρείες και οργανισμοί που επιδεικνύουν ευελιξία και στρατηγική διορατικότητα στον εντοπισμό κρίσιμων δεξιοτήτων και στην προσέλκυση ταλέντου υψηλής αξίας, ανταποκρινόμενες με επιτυχία στις προκλήσεις ενός ταχύτατα μεταβαλλόμενου εργασιακού περιβάλλοντος.
2.1 Best Workforce Planning Initiatives / Strategy
2.2 Most Effective Use of Flexible Work
Arrangements
2.3 Most Effective Use of Employer Branding
2.4 Best Employee’s Experience
2.5 Best Onboarding Initiatives
2.6 Best Graduate Trainee Program
2.7 Most Effective Referral Program
2.8 Most Effective Selection /
Assessment Method
2.9 Most Effective Recruitment Method
2.10 Best International Talent Mobility |
Repatriation Initiative [NEW]
Ενότητα 3. Talent & Performance Management
Βραβεύονται οι εταιρείες και οργανισμοί που επενδύουν σε ανθρωποκεντρικές στρατηγικές και προγράμματα ειδοποιούς διαφοράς, με στόχο τη διατήρηση ενεργών και έμπειρων εργαζομένων τους σε μια αγορά εργασίας που μεταβάλλεται συνεχώς.
3.1 Best Talent Management Initiative
3.2 Best Retention Management Initiative
3.3 Best Performance Management Initiative
3.4 Best Employee Engagement Initiative
3.5 Best Compensation & Benefits Management
Initiative
3.6 Best Internal Communication Initiative
3.7 Best Organizational Collaboration & Trust
Initiative
3.8 Best Multigenerational Workforce
Strategy [NEW]
3.9 Best Use of People Analytics [NEW]
Ενότητα 4. Health & Holistic Well-Being
Βραβεύονται οι εταιρείες και οργανισμοί που σχεδιάζουν και υποστηρίζουν με συνέπεια ολοκληρωμένες και βιώσιμες στρατηγικές ευημερίας των εργαζομένων τους, σωματικής και ψυχικής, ανταποκρινόμενοι ουσιαστικά στις απαιτήσεις του σύγχρονου, υβριδικού μοντέλου εργασίας.
4.1 Excellence in Workplace Well-being
4.2 Best Mental Health Initiatives
4.3 Best HR Corporate Event
4.4 Best WorkLife Balance Initiatives
4.5 Excellence in Workplace Environment
(physical-digital) Design [NEW]
Ενότητα 5. Digital HR
Βραβεύονται οι εταιρείες και οργανισμοί που ηγούνται της ψηφιακής μετάβασης στον τομέα του HR, αξιοποιώντας νέες τεχνολογίες και λύσεις τεχνητής νοημοσύνης για να επαναπροσδιορίσουν διαδικασίες, να ενισχύσουν την εμπειρία των εργαζομένων και να δημιουργήσουν μοντέλα λειτουργίας με γνώμονα την καινοτομία και την αποδοτικότητα
5.1 Best Use of Emerging Technology for HR
5.2 Best Use of Technology for Learning /
Development
5.3 Best Use of Technology for Talent
Acquisition
5.4 Best Use of AI Integration in HR Practices
5.5 Best Use of Technology for Performance
Management
Ενότητα 6. Future of Work
Βραβεύονται οι εταιρείες και οργανισμοί που διαμορφώνουν με στρατηγική οξυδέρκεια και κουλτούρα συμπερίληψης το Νέο Μέλλον της Εργασίας και δημιουργούν περιβάλλοντα ανάπτυξης, ενδυνάμωσης και συμμετοχής για τους ανθρώπους τους, ενσωματώνοντας καινοτομία, βιωσιμότητα και ευελιξία ώστε να θέτουν ισχυρά θεμέλια για ένα πιο ανθεκτικό σύγχρονο εργασιακό τοπίο.
6.1 Best Sustainability Initiatives / Strategy
6.2 Diversity, Equity, Inclusion & Belonging Initiatives
/ Strategy
6.3 Best Digital Transformation Programs
6.4 Most Effective Upskilling & Reskilling Initiatives /
Strategy
6.5 Best Organizational Effectiveness
6.6 Best Change Management Initiatives / Strategy
TIP: Aναφέρετε περιγραφή και στοιχεία υποψηφιότητας ανά ενότητα
Πχ: Η υποψηφιότητα να πρέπει να συνοψίζει τα κύρια χαρακτηριστικά και τη σημασία του έργου/δράσης/ πρωτοβουλίας και να αναδεικνύει το ρόλο της ομάδας στην υλοποίησή του. Ειδικότερα, στην υποψηφιότητα θα πρέπει να περιλαμβάνονται στοιχεία και λεπτομέρειες, μεταξύ άλλων, για τα ακόλουθα:
- Πλαίσιο αγοράς εντός της οποίας υλοποιήθηκε το έργο
- Εμπλεκόμενα μέρη (φυσικά ή νομικά πρόσωπα) κατά περίπτωση, συμπεριλαμβανομένων συμβούλων, συνεργατών, εταίρων και in-house συμβούλων
- Απόδοση της υποψήφιας ομάδας, οικονομική απόδοση, η αξιολόγηση της δουλειάς από τον πελάτη ή από το προσωπικό
- Μετρήσιμα αποτελέσματα
Κορυφαία Βραβεία
HR Team of the Year > 300 άτομα: Το βραβείο αυτό απονέμεται στις ομάδες HR σε εταιρείες / οργανισμούς με πάνω από 300 εργαζόμενους, οι οποίες θα συγκεντρώσουν τους περισσότερους πόντους, όπως αυτοί θα προκύψουν από το σύνολο των βραβείων που θα κερδίσουν στο σύνολο των κατηγοριών, σε όλες τις ενότητες.
ΗR Grand Winner 100 – 300 άτομα: Το βραβείο αυτό απονέμεται στις ομάδες HR σε εταιρείες / οργανισμούς με εργαζόμενους από 100 έως 300 άτομα, οι οποίες θα συγκεντρώσουν τους περισσότερους πόντους, όπως αυτοί θα προκύψουν από το σύνολο των βραβείων που θα κερδίσουν στο σύνολο των κατηγοριών, σε όλες τις ενότητες.
ΗR Grand Winner <100 άτομα: Το βραβείο αυτό απονέμεται στις ομάδες HR σε εταιρείες / οργανισμούς με κάτω από 100 εργαζόμενους, οι οποίες θα συγκεντρώσουν τους περισσότερους πόντους, όπως αυτοί θα προκύψουν από το σύνολο των βραβείων που θα κερδίσουν στο σύνολο των κατηγοριών, σε όλες τις ενότητες.
HR Provider of the Year: Το βραβείο αυτό απονέμεται στους παρόχους υπηρεσιών HR, οι οποίοι θα συγκεντρώσουν τους περισσότερους πόντους, όπως αυτοί θα προκύψουν από το σύνολο των βραβείων που θα κερδίσουν.
Ο τίτλος απονέμεται, άνευ υποψηφιότητας με βάση τη συνολική αξιολόγηση όλων των επιμέρους υποψηφιοτήτων κάθε συμμετέχουσας εταιρείας σε όλες τις κατηγορίες. Πιο συγκεκριμένα: το Platinum βραβείο λαμβάνει 9 πόντους, Gold βραβείο λαμβάνει 6 πόντους, το Silver βραβείο 2 πόντους και το Bronze βραβείο 1 πόντο.
Σημείωση 1: Η Επιτροπή Αξιολόγησης, με την σύμφωνη γνώμη του/της Προέδρου διατηρεί το δικαίωμα να μην απονείμει κάποιο ή το σύνολο των προαναφερόμενων βραβείων.
Σημείωση 2: Η Επιτροπή Αξιολόγησης, με την σύμφωνη γνώμη του/της Προέδρου, διατηρεί το δικαίωμα, μετά την υποβολή των υποψηφιοτήτων, να συγχωνεύσει ή να ακυρώσει κατηγορίες, καθώς και να μεταφέρει υποψηφιότητες σε διαφορετική κατηγορία. Σημειώνεται ότι για την πιο αξιοκρατική αξιολόγηση των υποψηφίων, μπορεί να δημιουργηθούν υποκατηγορίες εφόσον σε μια κατηγορία υπάρχει ένας κρίσιμος αριθμός υποψηφιοτήτων. Στις υποκατηγορίες εντάσσονται υποψηφιότητες που μπορούν να ομαδοποιηθούν με βάση κάποιο όμοιο εννοιολογικά κριτήριο.
Διακρίσεις
Gold – Silver – Bronze Βραβεία
Από τη βαθμολογία της Επιτροπής Αξιολόγησης αναδεικνύονται Gold, Silver ή/και Bronze βραβεία. Είναι πιθανό να δοθούν περισσότερα από τρία βραβεία σε κατηγορία βράβευσης, όπου υπάρχουν ισοβαθμίες μεταξύ υποψηφιοτήτων, ή λιγότερα από τρία βραβεία σε κατηγορία βράβευσης, όπου οι υποψηφιότητες δεν συγκεντρώνουν την απαιτούμενη βαθμολογία.
Gold (Χρυσό): Η υποψηφιότητα που συγκεντρώνει την υψηλότερη βαθμολογία της κατηγορίας και βρίσκεται πάνω από το γενικό μέσο όρο. Εφόσον υπάρξει ισοβαθμία, δύνανται να δοθούν ισάριθμα Gold.
Silver (Αργυρό): Η/Οι υποψηφιότητα/ες που συγκεντρώνουν τις αμέσως επόμενες βαθμολογίες ανά κατηγορία.
Bronze (Χάλκινο): Η/Οι υποψηφιότητα/ες που συγκεντρώνουν βαθμολογία πάνω από το όριο βράβευσης όπως αυτός ορίζεται από το μέσο όρο του συνόλου των βαθμολογιών.
Η Διοργανώτρια Εταιρεία, κατόπιν απόφασης του/της Προέδρου ή/και της Επιτροπής Αξιολόγησης, διατηρεί το δικαίωμα, μετά την υποβολή των υποψηφιοτήτων, να συγχωνεύσει ή να ακυρώσει κατηγορίες, καθώς και να μεταφέρει υποψηφιότητες σε διαφορετική κατηγορία. Σημειώνεται ότι για την πιο αξιοκρατική αξιολόγηση των υποψηφίων, μπορεί να δημιουργηθούν υποκατηγορίες εφόσον σε μια κατηγορία υπάρχει ένας κρίσιμος αριθμός υποψηφιοτήτων. Στις υποκατηγορίες εντάσσονται υποψηφιότητες που μπορούν να ομαδοποιηθούν με βάση κάποιο κριτήριο (ενδεικτικά budget έργου, επιφάνεια κ.ο.κ.)