ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΕΘΝΙΚΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΦΥΣΙΚΟΥ ΑΕΡΙΟΥ

Η εισαγωγή του Πλαισίου Εξέλιξης Καριέρας (ΠΕΚ), που πραγματοποιήθηκε από τον ΔΕΣΦΑ το 2023, ευθυγραμμίζει την προσωπική ανάπτυξη των εργαζομένων με τους στρατηγικούς στόχους του οργανισμού. Με αυτόν τον τρόπο, δημιουργούνται πολλαπλά career paths και career streams εντός του κάθε path, χωρίς να διογκώνεται το μέγεθος και τα οργανωτικά επίπεδα του οργανισμού, ενώ παράλληλα επιτυγχάνεται ισορροπία μεταξύ των επιχειρηματικών απαιτήσεων του οργανωτικού ρόλου και του επιπέδου θέσης του κατόχου της θέσης εργασίας. Επίσης, πολύ σημαντικό κομμάτι για την εύστοχη υλοποίηση του ΠΕΚ αποτελεί η εισαγωγή του Πλαισίου Εταιρικού Συστήματος (ΠΕΣ) το οποίο στοχεύει στην τεκμηρίωση της οργανωτικής δομής της εταιρείας και στη διασφάλιση της λειτουργικότητας των επιχειρησιακών διαδικασιών με βάση τα δυνατά τους σημεία και με δέσμευση για τη συνεχή βελτίωσή τους. Καθορίζει τα οργανωτικά εργαλεία, το σύστημα εσωτερικού ελέγχου και διαχείρισης κινδύνων και το εταιρικό σύστημα που βασίζεται στις πολιτικές και τις διαδικασίες.