Creating a strong and sustainable Leadership Culture @ Kaizen Gaming
Kaizen Gaming
Η Kaizen Gaming, κορυφαία GameTech εταιρία σε Ελλάδα και Ευρώπη, υλοποιεί ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα ηγεσίας που απευθύνεται σε όλα τα ηγετικά επίπεδα και αποτελείται από τρεις πυλώνες: την Τριετή Ακαδημία Ηγεσίας για νέα στελέχη, το Μονοετές 360°πρόγραμμα ηγεσίας για τα ανώτερα στελέχη και το Executive Coaching για την ανώτατη βαθμίδα στελεχών. Σκοπός είναι η ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας μέσα από μια κοινή ηγετικη γλώσσα, η ευθυγράμμιση της προσωπικής ανάπτυξης με τους εταιρικούς στόχους και η επίλυση πραγματικών εταιρικών προκλήσεων. Το πρόγραμμα προσφέρει εκπαίδευση μέσα από πολυποίκιλα μέσα και έντονη διάδραση. Φροντίζει για την εφαρμογή και τη διακράτηση της γνώσης μέσα από εργαστήρια διακράτησης γνώσης και projects πάνω σε ρεαλιστικές ανάγκες του οργανισμού. Τα αποτελέσματα είναι εντυπωσιακά, με ποσοστά ικανοποίησης των συμμετεχόντων πάνω από 90%. Επιπλέον, η αξιολόγηση πριν-μετά το πρόγραμμα δείχνει ουσιαστική βελτίωση των δεξιοτήτων, με διψήφια ποσοστιαία αύξηση. Τέλος το πρόγραμμα εξελίσσεται συνεχώς για να ανταποκρίνεται στις μεταβαλλόμενες ανάγκες.
Onboard for Route 2626: One step closer to make great hires great Kaizeners
Kaizen Gaming
Η Kaizen Gaming, η κορυφαία GameTech εταιρεία στην Ελλάδα και μία από τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες στην Ευρώπη, υποδέχεται πάνω από 120 νέα μέλη κάθε μήνα παγκοσμίως. Το ολιστικό πλάνο ένταξης της εταιρείας, διάρκειας 3 μηνών, ενισχύει τη συνοχή, ικανοποίηση, δέσμευση και παραγωγικότητα των νεοεισερχόμενων. Περιλαμβάνει ένα δομημένο επικοινωνιακό πλάνο, πλήρη εκπαιδευτικά προγράμματα και ένα καινοτόμο πρόγραμμα “Buddy” που διασφαλίζει συνεχή υποστήριξη. Επίσης, το πρόγραμμα “Kaizen Together” φέρνει σε επαφή τους νέους εργαζόμενους από διάφορες χώρες, προσφέροντάς τους μια διαδραστική και ευχάριστη εισαγωγή στην εταιρεία. Με εξατομικευμένη ένταξη για ανώτερα στελέχη και συνεχή παρακολούθηση της αποτελεσματικότητας, η Kaizen Gaming επιτυγχάνει υψηλά ποσοστά ικανοποίησης και δέσμευσης, συμβάλλοντας στην προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων και προωθώντας τη δυναμική ανάπτυξη της εταιρείας.
Unleash your Talent in Kaizen Gaming
Kaizen Gaming
Η Kaizen Gaming, κορυφαία GameTech εταιρεία στην Ελλάδα, στοχεύει να επεκταθεί σε 26 χώρες έως το 2026, αυξάνοντας το προσωπικό της σε 5.000 άτομα. Το πρόγραμμα “RISE” αναγνωρίζει και αναπτύσσει εσωτερικά ταλέντα, προετοιμάζοντάς τα για νέους ρόλους μέσω ενός στοχευμένου εκπαιδευτικού πλάνου, συμμετοχής σε παγκοσμίου φήμης συνέδρια, 1-1 coaching συνεδριών, mentoring από την ανώτερη διοικητική ομάδα, και διατμηματικών projects. Οι συμμετέχοντες επιλέγονται μέσω μίας δομημένης διαδικασίας με ψυχομετρικά εργαλεία και λαμβάνουν αναλυτική ανατροφοδότηση για την επαγγελματική τους ανάπτυξη. Το πρόγραμμα έχει πετύχει υψηλά ποσοστά προαγωγών (40%), συμμετοχής (98%) και ικανοποίησης (91%), συμβάλλοντας στη δημιουργία δεξαμενής δυνητικών διαδόχων και στην αύξηση της παραγωγικότητας. Με εξατομικευμένη επικοινωνία και συνεχή παρακολούθηση, το “RISE” ενισχύει τη δέσμευση των εργαζομένων και βελτιώνει τις δεξιότητές τους, διατηρώντας την Kaizen Gaming ανάμεσα στα κορυφαία εργασιακά περιβάλλοντα στην Ευρώπη.
Best Work-Life Balance Initiatives
Pfizer Hellas SA
Pfizer is redefining the concept of work-life balance through its innovative and employee-centric initiatives that foster an inclusive and supportive work environment.
Our flexible-work arrangements, including the “Log in For You Day” and “Flex10” programs, are designed to empower employees to tailor their workday around their unique lifestyles, enhance productivity, and create a culture of Trust. Our commitment to our employees’ wellbeing is also evident in our extensive paid leave benefits, 24/7 emotional support and family events in the office that promote a sense of community and engagement.
These initiatives have contributed to our impressive employee retention rate and the addition of 1000+ new talents over the past 4 years.
Pfizer is not just a place to work, it’s a place to thrive! Allowing our employees to excel professionally while maintaining a healthy and fulfilling personal life brings us closer to our purpose – Delivering Breakthroughs that change patient’s lives.
Tech-Driven Success: The future of performance
ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS ΑΕΒΕ
Αξιοποιούμε την τεχνολογία για να εκσυγχρονίσουμε τον τρόπο αξιολόγησης σε ένα μοντέλο που ανταποκρίνεται στην κουλτούρα ανάπτυξης της εταιρίας. Προσφέρουμε μια εξαιρετική εμπειρία μέσα από ψηφιακά εργαλεία που είναι σχεδιασμένα για την Gen X έως την Gen Z, εύκολα στην χρήση και διαδραστικά για τους πιο senior users. Το δομημένο σύστημα του Performance management τροφοδοτεί τον οργανισμό σε 3 επίπεδα, Self, Team, Unity. Βρίσκεται σε πλήρη εναρμόνιση με τους στρατηγικούς στόχους της εταιρίας αναδιπλώνοντας αντίστοιχα τους ρόλους μέσα στις ομάδες. Αξιοποιείται το εσωτερικό talent pool κατά μήκος όλων των δομών του οργανισμού (HQ, Logistics, B2B Sales & Stores) χτίζοντας career path. Κάθε βήμα στο succession planning για την κατάκτηση μιας νέας θέσης (promotion) εμπλουτίζεται με trainings μέσα από το customized in house δομημένο matrix σύστημα εκπαίδευσης (Plaisio Academy) και ολοκληρώνεται από το feedback|coaching του performance appraisal.
Billion Bees Program
APIVITA SA
APIVITA: Natural Beauty, born of Bees, raised by Science
Η APIVITA καινοτομεί με το Billion Bees Program, πρωτοβουλία στο πλαίσιο της συμμετοχής της στο Δίκτυο 1% for the Planet, που αποσκοπεί στην αναγέννηση του πληθυσμού των μελισσών παγκοσμίως και την ευαισθητοποίηση/ενημέρωση της κοινωνίας ως προς τη σημασία των μελισσών για τη ζωή και τη βιοποικιλότητα, μέσω εκπαιδευτικών πρωτοβουλιών. Με την αρωγή Οργανισμών, σε Ελλάδα και εξωτερικό, ακαδημαϊκών φορέων, μελισσοκόμων, τοπικών κοινωνιών και επιχειρήσεων, οι οποίες ενώνουν τις δυνάμεις τους, αλλά και τη στήριξη της ευρύτερης κοινωνίας, τίθεται ο στόχος της δημιουργίας τουλάχιστον 1 δισεκατομμυρίου μελισσών παγκοσμίως, ανά έτος!
Πιστεύουμε στη δύναμη της φύσης – πυξίδα, οι αξίες μας και όχημα, οι πράξεις μας!
Δεσμευόμαστε να δημιουργούμε τουλάχιστον 1 δισεκατομμύριο μέλισσες ετησίως, επιστρέφοντας το 1% των παγκόσμιων πωλήσεων συγκεκριμένων προϊόντων μας σε μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς του παγκόσμιου δικτύου 1% for the Planet που συμμετέχουν επισήμως στο Billion Bees Program της APIVITA!