Cepal Hellas

Η Cepal, υιοθετώντας στρατηγικές και δράσεις για τη βελτιστοποίηση της εργασιακής εμπειρίας, δημιουργεί θετικό αντίκτυπο στους εργαζομένους, την εταιρία και την κοινωνία. Συγκεκριμένα:

Εργαζόμενοι:
Ενίσχυση αισθήματος ευεξίας Ενθάρρυνση επαγγελματικής ανάπτυξης

Εταιρία:
Αυξημένη παραγωγικότητα και καινοτομία Βελτίωση εταιρικής φήμης

Κοινωνία:
Προαγωγή αξιών όπως ομαδικότητα, ενσυναίσθηση και συμπερίληψη Ανάδειξη προτύπων ηθικής και κοινωνικής ευθύνης μέσω της επένδυσης στο ανθρώπινο δυναμικό

Κύριες δράσεις ανά πυλώνα “The Power of…”:

…We:
Ημερίδες για οικονομικά αποτελέσματα, ESG & παροχές Υποστήριξη αθλητικών δράσεων Διενέργεια έρευνας ικανοποίησης εργαζομένων Επένδυση στη χρήση συστημάτων (SuccessFactors, Jira, Sharepoint)

…Good:
Συλλογή σχολικών ειδών, χρημάτων και γραφειακού εξοπλισμού, δωρεά για Κέντρο Υγείας Παλαμά Στήριξη Animasyros Festival, διοργάνωση αιμοδοσιών Συλλογή ρούχων για ασυνόδευτους πρόσφυγες Συμμετοχή σε περιβαλλοντικές πρωτοβουλίες

…Talent:
Συνεργασία με ΕΚΠΑ/Ελληνοαμερικανική Ένωση για παροχή μαθημάτων Δυνατότητα λήψης υποτροφίας για μεταπτυχιακά προγράμματα

…All:
Υπογραφή «Χάρτα Διαφορετικότητας» DEI workshops Συμμετοχή στελεχών σε συνέδρια για θεματικές DEI Μηνυματικές καμπάνιες (Παγκόσμια Ημέρα Αυτισμού, Μήνας Υπερηφάνειας LGBTQ+)