Chubb

Η Chubb έχοντας στρατηγικό στόχο την ραγδαία ανάπτυξη της ομάδας της, δημιούργησε τις κατάλληλες συνθήκες ώστε να προσελκύσει γρήγορα το απαραίτητο εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό σε σύντομο χρονικό διάστημα.

Τα σημεία που ξεχωρίζουν στην συγκεκριμένη πρωτοβουλία είναι τα παρακάτω.

Δυναμική στρατηγική προσέλκυσης νέων μελών: Μέσα από διάφορες καινοτόμες τεχνικές, η ομάδα του recruitment κατάφερε να εφαρμόσει agile προσέγγιση στον τρόπο διαχείρισης αυτής της διαδικασίας με μοναδικό γνώμονα, την εύρεση κατάλληλων επαγγελματιών.

Ανθρωποκεντρική κουλτούρα: Στην Chubb, καλλιεργείται ένα περιβάλλον εμπιστοσύνης, συνεχούς εξέλιξης και ταπεινοφροσύνης, θέτοντας τους ανθρώπους στο επίκεντρο.

Συνεργασία: Υπάρχει στενή συνεργασία μεταξύ όλων των τμημάτων του τεχνολογικού κέντρου μέσα από μία πρωτότυπη πρωτοβουλία με στόχο τον συντονισμό της προσπάθειας για την επίτευξη των στόχων.

Αξιοποίηση πόρων: Αξιοποίηση των ταλέντων, προσφέροντας ευκαιρίες ανάπτυξης στους εργαζόμενους μέσα από καινοτόμα προγράμματα εξέλιξης των δεξιοτήτων ανεξάρτητα από το υπόβαθρο.