MSD | Ανθρώπινο Δυναμικό κάτω από 300 άτομα
Η στρατηγική προσέλκυσης και επιλογής ταλέντων της MSD ευθυγραμμίζεται πλήρως με την εταιρική αποστολή και το επιχειρηματικό μοντέλο, προωθώντας την καινοτομία, αποτελεσματικότητα και συμπερίληψη. Με στοχευμένες δράσεις Employer Branding, ψηφιακά εργαλεία και συνεχή εκπαίδευση, επιτυγχάνει μείωση 50% στον χρόνο πρόσληψης και 97,8% αποδοχή προσφορών. Η ποικιλομορφία και η ισότητα ενισχύουν το εργασιακό περιβάλλον, ενώ η χρήση καινοτόμων μεθόδων διασφαλίζει δίκαιη και αντικειμενική επιλογή. Η MSD καθιερώνεται ως εργοδότης πρώτης επιλογής, συμβάλλοντας παράλληλα στη θετική κοινωνική αλλαγή και την εξέλιξη του φαρμακευτικού κλάδου.
