Cepal | Ανθρώπινο Δυναμικό πάνω από 300 άτομα

Η CEPAL, σε περίοδο οργανωτικών αλλαγών και ενοποίησης διαφορετικών εταιρικών πληθυσμών, εφαρμόζει μια δίκαιη και διαφανή πολιτική Αποδοχών και Παροχών, ενισχύοντας την ανθρωποκεντρική της κουλτούρα. Μέσω συστηματικού benchmarking, εξασφαλίζεται ισοτιμία αμοιβών και ενιαίο πακέτο παροχών για όλους. Η στρατηγική Total Rewards περιλαμβάνει ανταγωνιστικούς μισθούς, bonus, στήριξη εργαζομένων-γονέων ΑμεΑ και κάλυψη θεραπειών νευροδιαφορετικότητας. Παράλληλα, εφαρμόζεται πολιτική ισότητας φύλων και αξιοκρατίας, με το 46% των θέσεων ευθύνης να καλύπτεται από γυναίκες. Η δίκαιη μεταχείριση αναδεικνύεται ως θεμέλιο βιώσιμης ανάπτυξης.