HR Team of the Year > 300 άτομα: Το βραβείο αυτό απονέμεται στις ομάδες HR σε εταιρείες / οργανισμούς με πάνω από 300 εργαζόμενους, οι οποίες θα συγκεντρώσουν τους περισσότερους πόντους, όπως αυτοί θα προκύψουν από το σύνολο των βραβείων που θα κερδίσουν στο σύνολο των κατηγοριών, σε όλες τις ενότητες.

HR Grand Winner 100 -300 άτομα: Το βραβείο αυτό απονέμεται στις ομάδες HR σε εταιρείες / οργανισμούς με εργαζόμενους από 100 έως 300 άτομα, οι οποίες θα συγκεντρώσουν τους περισσότερους πόντους, όπως αυτοί θα προκύψουν από το σύνολο των βραβείων που θα κερδίσουν στο σύνολο των κατηγοριών, σε όλες τις ενότητες.

HR Grand Winner <100 άτομα: Το βραβείο αυτό απονέμεται στις ομάδες HR σε εταιρείες / οργανισμούς με κάτω από 100 εργαζόμενους, οι οποίες θα συγκεντρώσουν τους περισσότερους πόντους, όπως αυτοί θα προκύψουν από το σύνολο των βραβείων που θα κερδίσουν στο σύνολο των κατηγοριών, σε όλες τις ενότητες.

HR Provider of the Year: Το βραβείο αυτό απονέμεται στους παρόχους υπηρεσιών HR, οι οποίοι θα συγκεντρώσουν τους περισσότερους πόντους, όπως αυτοί θα προκύψουν από το σύνολο των βραβείων που θα κερδίσουν.

Σε κάθε υποψηφιότητα είναι υποχρεωτικό να αναφέρουν τους εργαζομένους ( > 300 άτομα, 100 – 300 άτομα, < 100 άτομα) είτε αφορά σε έργα πελατών τους είτε σε έργα στη δική τους εταιρεία.) Ο τίτλος απονέμεται, άνευ υποψηφιότητας με βάση τη συνολική αξιολόγηση όλων των επιμέρους υποψηφιοτήτων κάθε συμμετέχουσας εταιρείας σε όλες τις κατηγορίες. Πιο συγκεκριμένα: το Platinum βραβείο λαμβάνει 10 πόντους, Gold βραβείο λαμβάνει 7 πόντους, το Silver βραβείο 3 πόντους και το Bronze βραβείο 1 πόντο.

Κάθε Κορυφαίο Βραβείο απονέμεται σε μία εταιρεία. Σε περίπτωση ισοβαθμίας δύο ή περισσότερων εταιρειών, το Κορυφαίο Bραβείο απονέμεται στην εταιρεία που συγκέντρωσε τον μεγαλύτερο αριθμό Gold βραβείων. Σε περίπτωση που υπάρχει ισοβαθμία και στα Gold βραβεία, τότε το Κορυφαίο κατακτά η εταιρεία που συγκέντρωσε τον μεγαλύτερο αριθμό Silver βραβείων επιπρόσθετα των Gold .

Σημείωση 1: Η Επιτροπή Αξιολόγησης, με την σύμφωνη γνώμη του/της Προέδρου διατηρεί το δικαίωμα να μην απονείμει κάποιο ή το σύνολο των προαναφερόμενων βραβείων.

Σημείωση 2: Η Επιτροπή Αξιολόγησης, με την σύμφωνη γνώμη του/της Προέδρου, διατηρεί το δικαίωμα, μετά την υποβολή των υποψηφιοτήτων, να συγχωνεύσει ή να ακυρώσει κατηγορίες, καθώς και να μεταφέρει υποψηφιότητες σε διαφορετική κατηγορία. Σημειώνεται ότι για την πιο αξιοκρατική αξιολόγηση των υποψηφίων, μπορεί να δημιουργηθούν υποκατηγορίες εφόσον σε μια κατηγορία υπάρχει ένας κρίσιμος αριθμός υποψηφιοτήτων. Στις υποκατηγορίες εντάσσονται υποψηφιότητες που μπορούν να ομαδοποιηθούν με βάση κάποιο όμοιο εννοιολογικά κριτήριο (ενδεικτικά budget έργου, κ.ό.κ.)